Ο Ομοσπονδιακός νόμος περί διακοπών λέει, ότι οι εργοδότες οφείλουν να εξετάζουν τις επιθυμίες των εργαζομένων τους κατά τον προγραμματισμό των διακοπών τους.
Η κύρια εξαίρεση στον κανόνα είναι οι επείγουσες λειτουργικές απαιτήσεις. Εάν η κατάσταση στην εργασία, υποχρεώνει όλους τους εργαζόμενους να την αντιμετωπίσουν, η αίτηση άδειας μπορεί να απορριφθεί ή σε εξαιρετικές περιπτώσεις, να ακυρωθεί και μετά την έγκρισή της. Αυτό θα συνέβαινε για παράδειγμα, σε περίπτωση μεγάλου φόρτου εργασίας ή σε περίπτωση συσσώρευσης ασθενών στο τμήμα. Ωστόσο, σε περίπτωση διαφωνίας, εξετάζονται λεπτομερώς οι “επείγουσες επιχειρησιακές απαιτήσεις” και έχει λόγο το συμβούλιο των εργαζομένων.
Ένας άλλος λόγος για τον οποίο μπορεί αναγκαστικά να μη μπορείτε να πάρετε άδεια είναι, αν οι συνάδελφοι σας έχουν παιδιά σχολικής ηλικίας και πρέπει αναγκαστικά να πάρουν συγκεκριμένες ημερομηνίες άδεια. Είναι ακόμη ένα από τα καθήκοντα του αφεντικού, να συντονίζει τις επιθυμίες των εργαζομένων για τις διακοπές και να λαμβάνει αποφάσεις, με βάση τα κοινωνικά κριτήρια.
Η πιο ριζοσπαστική παρέμβαση στον προγραμματισμό προσωπικών διακοπών είναι αρκετά νόμιμη για τις διακοπές της εταιρείας. Σύμφωνα με τη νομολογία, έως και τα τρία πέμπτα όλων των ημερών διακοπών, μπορούν να προγραμματιστούν από τον εργοδότη. Εάν υπάρχουν βάσιμοι λόγοι για την εισαγωγή των εταιρικών αργιών, υπάρχει μόνο μία απαίτηση, την οποία πρέπει να τηρεί ο εργοδότης, δηλαδή την έγκαιρη ανακοίνωση των ημερομηνιών στην αρχή του έτους. Οι εταιρικές αργίες επιτρέπονται σε εταιρείες με εποχιακή δραστηριότητα ή σε προμηθευτές, αλλά και σε ιατρεία. Εξάλλου, δεν έχει νόημα να δουλεύετε στη γραμματεία, εάν ο γιατρός λείπει για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Παρά τους περιορισμούς, οι επιθυμίες των διακοπών έχουν νομική προτεραιότητα και ορισμένους κανόνες. Έτσι, ανεξάρτητα από το χρόνο, πρέπει να παραχωρηθούν τουλάχιστον σε ένα κομμάτι δύο εβδομάδες, έτσι ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η επιθυμητή ψυχαγωγική επίδραση.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
