Όποιος προσβάλει τους ανωτέρους του θα πρέπει να είναι προετοιμασμένος να αντιμετωπίσει μια ενδεχόμενη απόλυση, ακόμα και εάν εργάζεται αρκετά χρόνια στη συγκεκριμένη επιχείρηση.
Αυτό αποφασίστηκε από το Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Az: 3 Sa 244/16), όταν απέρριψε την ένσταση ενός απολυμένου εργαζόμενου, ο οποίος αποκάλεσε τον εργοδότη του σε μια έντονη συζήτηση του είχε μαζί του ως „Soziales Arschloch” (κάτι αντίστοιχο του ελληνικού „μαλάκα”).
Σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση η ένστασή του να συνεχίσει να εργάζεται, τουλάχιστον μέχρι τη λήξη της σύμβασής του, απορρίφθηκε, παρότι εργαζόταν στη συγκεκριμένη επιχείρηση ήδη 23 χρόνια.
Οι προσβολές δεν καλύπτονται από την ελευθερία της έκφρασης
“Η έκφραση ειπώθηκε κατά τη διάρκεια της κουβέντας και θα πρέπει να καλύπτεται από την ελευθερία της έκφρασης”, υποστήριξε ο δικηγόρος του 62χρονου απολυμένου εργαζόμενου για την άδικη απόλυση του.
Ωστόσο, το δικαστήριο εκτίμησε τελείως διαφορετικά την υπόθεση, αφού μεταξύ της διαφωνίας και της προσβολής μεσολάβησε χρονικό διάστημα μερικών ωρών. Ούτε η προειδοποίηση της απόλυσης δεν ήταν απαραίτητη, αφού ο προσφεύγων δεν ζήτησε συγγνώμη και δεν έδειξε να μετανιώνει.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
