Το να γράψεις ένα βιογραφικό δεν είναι πυρηνική φυσική. Απλά πρέπει να έχουμε κατά νου ότι κάθε χώρα ή ήπειρος έχει τις προτιμήσεις της, όταν πρόκειται για τις δομές και το περιεχόμενο. Στη Γερμανία, τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού προτιμούν τη μέθοδο KISS: Keep It Short & Simple.
Παρακάτω θα βρείτε 8 συμβουλές για το πώς θα εντυπωσιάσετε τη Γερμανική αγορά με το βιογραφικό σας.
Συμβουλή 1: ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ
‘Όταν δημιουργείτε το βιογραφικό σας, είναι σημαντικό να το χτίσετε με τέτοιο τρόπο που να είναι ελκυστικός στο μάτι του αναγνώστη – να τον κάνει να θέλει να δει μέσα. Στους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού δεν παίρνει περισσότερα από 30 δευτερόλεπτα για να ελέγξει αν ένας υποψήφιος ταιριάζει με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας. Αυτή είναι η αλήθεια. Να θυμάστε ότι ένα βιογραφικό σημείωμα είναι το δικό σας εργαλείο Μάρκετινγκ που υποτίθεται ότι πρέπει να δείχνει τις ικανότητες αλλά και την εμπειρία σας με μια ματιά (σκεφτείτε σαν ένα μονοσέλιδο φυλλάδιο της επαγγελματικής σας ζωής).
Στη Γερμανία, ένα συνηθισμένο μέγεθος βιογραφικού ήταν μια μόνο σελίδα αλλά αυτό έχει αλλάξει τελευταία. Ορισμένες θέσεις εργασίας (π.χ. στον τομέα της πληροφορικής) είναι λιγότερο γενικευμένες και πολλά καθήκοντα και δεξιότητες που απαιτούνται πρέπει να εξηγηθούν με περισσότερες λεπτομέρειες -> Άρα, δεν υπάρχει καμία ανάγκη να σχεδιάσετε το βιογραφικό σας σε περισσότερες από τρεις σελίδες συνολικά – ακόμα κι αν είστε ο διευθύνων σύμβουλος της BMW ή της Siemens!
-Χρησιμοποιήστε Την ίδια γραμματοσειρά και το μέγεθος γραμματοσειράς, Μην υπερβάλλετε με έντονες ή πλάγιες γραφές – θυμηθείτε το KISS!
Συμβουλή 2: ΜΟΡΦΗ / ΔΟΜΗ
Όπως οπουδήποτε στον κόσμο, ένα βιογραφικό χρειάζεται μια ορισμένη δομή. Σε αντίθεση με το Ηνωμένο Βασίλειο ή τις ΗΠΑ, δεν υπάρχει καμία ανάγκη στη Γερμανία για να προσθέσετε μια περίληψη των δεξιοτήτων σας στην αρχή – δεν συνηθίζεται και δεν απαιτείται. Κρατήστε αυτές τις πληροφορίες για τη συνοδευτική επιστολή (δείτε την συμβουλή 7).
Το βιογραφικό σας σημείωμα για τη γερμανική αγορά πρέπει να διαμορφωθεί με τον ακόλουθο τρόπο:
- -Προσωπικά στοιχεία
- -Εκπαίδευση
- -Επαγγελματική πορεία
- -Δεξιότητες
- -Hobbies, Προσωπικά ενδιαφέροντα
- -Τόπος, Ημερομηνία και υπογραφή (αυτό είναι γερμανικό πρότυπο).
Συμβουλή 3: ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ
- -Πρώτα απ ‘όλα, ας ξεκαθαρίσουμε κάτι: Μπορεί να χάσετε τη δουλειά των ονείρων σας από ορθογραφικά λάθη – Οι Γερμανοί είναι κολλημένοι με τα άψογα έγγραφα. Να είστε προσεκτικοί τι γράφετε και πώς το γράφετε. Ζητήστε βοήθεια από έναν φίλο για να διορθώσει τα λάθη.
- -Οι Περισσότεροι υποψήφιοι πιστεύουν ότι ένα βιογραφικό σημείωμα ταιριάζει σε όλες τις θέσεις εργασίας. Ωστόσο, ένα βιογραφικό σημείωμα είναι ένα έγγραφο στοχευμένο και προσαρμοσμένο στην μία συγκεκριμένη εργασία που θέλετε.
- -Κρυφή Συμβουλή: Κάνετε κάποια έρευνα σχετικά με διάφορες αγγελίες εργασίας για μια συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει Μπορείτε στη συνέχεια να πάρετε μια εικόνα από τις πιο κοινές δεξιότητες και καθήκοντα που απαιτούνται. Χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να δημιουργήσετε το βιογραφικό σας με προσόντα που ταιριάζουν τέλεια με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας.
- -ΚΑΝΕΙΣ δεν ενδιαφέρεται για τη πρώτη σας πρακτική που έλαβε χώρα σε ένα αρτοποιείο (εκτός και αν αιτηθήκατε για φούρναρης) και κανείς δεν θέλει να ξέρει ότι έχετε εργαστεί ως μπάρμαν κατά τη διάρκεια των σπουδών σας (εκτός και αν αιτηθήκατε για γαστρονομία). Ποτέ μην περιγράφετε όλες τις λεπτομέρειες της ιστορίας της εργασίας σας. Να συμπεριλαμβάνετε περιεχόμενο που μπορεί να είναι ενδιαφέρον για το ρόλο της θέσης και να δείχνει τις δεξιότητες, την εμπειρία ή τη γνώση που αποκτήσατε το οποίο μπορεί να προσθέσει αξία στους πιθανούς εργοδότες σας.
Συμβουλή 4: ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Να θυμάστε ότι ένα βιογραφικό σημείωμα είναι ένα φυλλάδιο της ζωής σας με στόχο να αποκτήσετε τη δουλειά των ονείρων σας. Έτσι, πρέπει να περιλαμβάνει όλα τα προσωπικά στοιχεία που μπορεί να βοηθήσουν επόμενο εργοδότη σας για να επικοινωνήσει μαζί σας γρήγορα και να κατανοήσει ποιος είσαι. Αλλά προσέξτε να αποφύγετε περιττές λεπτομέρειες, όπως οι θρησκευτικές πεποιθήσεις, τα ονόματα των παιδιών και ούτω καθεξής.
- -Φωτογραφία: Εάν αποφασίσετε να συμπεριλάβετε μια εικόνα θα πρέπει να είναι μια επαγγελματική φωτογραφία. Στη Γερμανία, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού θα κρίνουν τον επαγγελματισμό σας με την εικόνα που δουν στον βιογραφικό σας. Δεν είναι σωστό (και ποτέ δεν θα πάρετε τη δουλειά!), αν μοιραστείτε μια φωτογραφία του εαυτού σας σε ένα μπαρ, στην παραλία ή με τα παιδιά σας. Αν δεν είστε κάτοχος μια επαγγελματικής φωτογραφίας, καλύτερα να μην συμπεριλάβετε μια εικόνα!
- -Πλήρες όνομα
- -Τηλέφωνο & Αριθμός κινητού τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, το όνομα Skype σας
- -Διεύθυνση και χώρα
- -Υπηκοότητα
- Ημερομηνία Γέννησης -Ηλικία (δεν είναι υποχρεωτικό από το νόμο πια, αλλά ένας Εργοδότης θα το καταλάβω ούτως ή άλλως λόγω των πιστοποιητικών που αποδίδουν ή την ημερομηνία που τελείωσε το σχολείο – έτσι κάνουμε τη ζωή τους ευκολότερη)
- -Οικογενειακή Κατάσταση και τον αριθμό των παιδιών (προαιρετικό – αλλά βοηθά να πάρετε την πλήρη εικόνα).
Συμβουλή 5: ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ
- -Ξεκινήστε με την πιο πρόσφατη εργασία σας πρώτα. Συμπεριλάβετε το όνομα της εργοδότριας εταιρίας σας, τις ημερομηνίες που εργαστήκατε γι ‘αυτούς (μήνας και έτος!) Και επίσης να προσθέσετε την τοποθεσία.
- -Είναι απαράδεκτο να λέτε ψέματα στο βιογραφικό σας. Πολλοί υποψήφιοι, όμως, το κάνουν χωρίς καν να το γνωρίζουν. Συμβαίνει όλη την ώρα. Οι Εργοδότες διαβάζουν “Εργάστηκε στην εταιρεία XYZ, ΗΠΑ”. Αυτό δείχνει στον αναγνώστη ότι έχετε εργαστεί στις ΗΠΑ. Αντ ‘αυτού, το πρόσωπο εργάστηκε απλά πατρίδα του και απλά σε μια αμερικάνικη εταιρία.
- -Πάντα Να αναφέρετε με σαφήνεια τη θέση σας. “Μάρκετινγκ” δεν είναι μια θέση, είναι μια κατηγορία.
- -Αν έχετε εργαστεί σε διάφορες θέσεις εργασίας για την ίδια την εταιρεία, γράψετε το! Δεν είναι πολλοί οι άνθρωποι που αρχίζουν τη σταδιοδρομία τους ως “Περιφερειακός Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης.
- Χρησιμοποιήστε κουκκίδες για να αναφέρετε 3-7 από τις πιο σημαντικές εργασίες σας και όχι ολόκληρες προτάσεις – είναι ευκολότερο να έχουμε μια ματιά.
Συμβουλή 6: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Να θυμάστε να περιλαμβάνονται τα ονόματα όλων των ιδρυμάτων, καθώς και την ημερομηνία των σπουδών (συμπεριλαμβανομένων μήνας και έτος). Αυτό θα πρέπει να αναφέρεται σε αντίστροφη σειρά: το πανεπιστήμιο πριν από το σχολείο. Εάν έχουν επιτευχθεί σημαντικά αποτελέσματα, ήρθε η ώρα για να αναδείξετε και να τα αναφέρετε (π.χ. τελικός βαθμός: 78 από 100 πόντους, Α-αποτελέσματα, επιτυγχάνεται 96% κ.λπ.)
Συμβουλή 7: ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ
-να συμπεριλαμβάνετε ΓΝΗΣΙΕΣ δεξιοτήτων στις ξένες γλώσσες. Ειλικρινά, ο Εργοδότης θα καταλάβει ούτως ή άλλως. Θα σας εξετάσει και θα ξέρει αν είστε πραγματικά πολύ καλός ή αν η ικανότητά σας να διαβάσετε ένα κείμενο είναι C1. Μη σπαταλάτε τον χρόνο κανενός και πείτε του την αλήθεια.
-Οι ικανότητες πληροφορικής πρέπει να προσδιοριστούν. Αν κάνετε αίτηση για μια θέση εργασίας στον τομέα της πληροφορικής, παρακαλούμε κάντε μια λίστα με κάθε μικροσκοπική πληροφορία που θα μπορούσε να σας βοηθήσει στην απόκτηση της θέσης.
Συμβουλή 8: ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Αυτό που εμείς έχουμε καταλάβει τα τελευταία χρόνια είναι ότι η γερμανική αγορά είναι διαφορετική όταν πρόκειται για την συνοδευτική επιστολή. Στις περισσότερες άλλες χώρες, δεν παίζει κανένα ρόλο. Στη Γερμανία, ωστόσο, μια συνοδευτική επιστολή μπορεί να είναι εξίσου σημαντική όσο το βιογραφικό σας!
Το περιεχόμενο θα κάνει τη διαφορά για να σας καλέσουν σε συνέντευξη.
Καλή Επιτυχία!!!
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
