Σε μερικά επαγγέλματα, όπως π.χ. σε τεχνίτες, το να μιλάει το αφεντικό με τον υπάλληλό του στον ενικό, είναι κάτι που μάλλον θεωρείται αυτονόητο. Ωστόσο έχει παρατηρηθεί ότι όλο και σε περισσότερες νέες εταιρείες οι εργαζόμενοι μιλούν με τον εργοδότη τους στον ενικό και σε ορισμένες περιπτώσεις θεωρείται μάλιστα και μέρος της εταιρικής κουλτούρας, ακόμη και σε βιομηχανίες στις οποίες, μέχρι πρότινος το να μιλάει κανείς στον πληθυντικό, ήταν αδιαμφισβήτητος κανόνας.
Συνήθως είναι πιο εύκολο να μιλάτε με τους συναδέλφους σας στον ενικό. Αλλά τι γίνεται όταν αυτό το κάνει το αφεντικό; Είναι επιτρεπτό ή μπορείτε να το αρνηθείτε; Η απάντηση είναι: Όχι! Δεν επιτρέπεται να σας μιλάει στον ενικό, διότι η προσφώνηση στην εταιρεία ανήκει στο γενικό δικαίωμα προσωπικοτήτων των συναδέλφων.
Κάθε εργαζόμενος μπορεί να αποφασίσει για τον εαυτό του, αν επιθυμεί να του μιλάνε στον ενικό ή στον πληθυντικό. Προσοχή, ωστόσο, εάν ο υπάλληλος ανέχεται να του μιλάνε στον ενικό, δεν μπορεί να απαιτήσει στη συνέχεια ξαφνικά να του μιλάνε στον πληθυντικό. (Landesarbeitsgericht Hamm, Αζ 14α 1145/98)
Αν το αφεντικό θέλει να εφαρμόσει τον ενικό στην εταιρεία του, έχει καθήκον και πρέπει να ζυγίζει τα συμφέροντα της επιχείρησής του, έναντι εκείνων των υπαλλήλων του. Αν μιλάει στον ενικό, μόνο σ’έναν υπάλληλο, ίσως θεωρηθεί ότι υποβαθμίζει τον εργαζόμενο. Σ’ αυτή τη περίπτωση, μπορεί να απευθυνθεί ο υπάλληλος στο συμβούλιο των εργαζομένων.
Μερικές φορές στη σχέση μεταξύ συναδέλφων ή ακόμα και ανωτέρων και υπαλλήλων, συμβαίνει το κλίμα μεταξύ τους να είναι χαλαρό. Αν εσείς όμως θέλετε πραγματικά να σας μιλάνε στον πληθυντικό, θα πρέπει να εκφράσετε αυτήν την επιθυμία.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
