Ακόμη και λίγο κουτσομπολιό δεν κάνει καλό στη σχέση μεταξύ συναδέλφων και φυσικά σ’όλο το περιβάλλον εργασίας, διότι προκαλεί εντάσεις και ανησυχία και διαταράσσει τις διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ συναδέλφων.
Σημαντικό είναι να καταβάλλονται προσπάθειες απ’όλους να μην αφήνουν να αναπτύσσεται το κουτσομπολιό. Τις περισσότερες φορές αυτοί που κάνουν κακόβουλο κοτσομπολιό θέλουν να αποκτήσουν μεγαλύτερη σημασία για τους άλλους.
Το κακόβουλο κουτσομπολιό έχει αρνητικές επιπτώσεις στη καριέρα, διότι εκτός από τον τερματισμό, ενδέχεται να πρέπει να εκτίσετε ποινή φυλάκισης μέχρι ενός έτους ή να πρέπει να πληρώσετε πρόστιμο. Σε μια περίπτωση, για παράδειγμα, ήταν 4000 ευρώ για ψευδείς δηλώσεις σχετικά με πρόβλημα αλκοόλ. (Επαρχιακό Δικαστήριο Backnang Az. 2 Cs 96 Js 69894/13)
Με δύο χρόνια φυλάκισης απειλείστε ακόμη και όταν η συκοφαντία διαδίδεται σε πολλούς ανθρώπους ή ακόμα και γραπτώς στον κόσμο. Εάν μπορείτε να αποδείξετε ότι ο συνάδελφός σας έχει πει εσκεμμένα κάτι αναληθές και δυσφημιστικό για σας, μπορεί να διωχθεί για συκοφαντική δυσφήμιση. Για το σκοπό αυτό, ο ποινικός κώδικας προβλέπει φυλάκιση μέχρι δύο ετών ή χρηματική ποινή. Η δημόσια δυσφήμιση μπορεί να σας στείλει μέχρι και πέντε χρόνια στη φυλακή.
Μια προσβολή μπορεί να οδηγήσει σε ένα βαρύ πρόστιμο, για παράδειγμα ένας άσεμνος χαιρετισμό μπορεί να σας κοστίσει 2500 ευρώ. Επιπλέον, οι προσβολές ή οι δυσφημιστικές δηλώσεις μπορεί να αποτελούν λόγο τερματισμού.
Έτσι, το κρατικό δικονομικό δικαστήριο του Βερολίνου-Βραδεμβούργου αποφάσισε ότι ο τερματισμός μιας γραμματέα ήταν νόμιμος (Az 19 Sa 322/13), επειδή είχε διαδώσει εσφαλμένες υπερβολές για αλκοόλ και σεξουαλικές πράξεις στους ανωτέρους της και σε άλλους συναδέλφους.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
