Μερικοί άνθρωποι δεν μπορούν να είναι δημιουργικοί χωρίς ν’ακούν μουσική, άλλοι πάλι δεν μπορούν να συγκεντρωθούν όταν ακούν μουσική. Αλλά επιτρέπεται να ακούτε μουσική με ακουστικά, στο χώρο εργασίας;
Η Barbara Reinhard, δικηγόρος με ειδίκευση στο εργατικό δίκαιο και μέλος της Νομικής Ομάδας Εργασίας Εργασίας του Δικηγορικού Συλλόγου της Γερμανίας αναφέρει ότι: “Στην πραγματικότητα δεν επιτρέπεται, διότι αποσπάται η προσοχή μας από την μουσική και δεν είμαστε προσιτοί στους συναδέλφους.”
Επομένως, δεν υπάρχει καμία αξίωση για ακουστικά εν ώρα εργασίας, αλλά μπορεί να γίνει ανεκτή. “Εάν ο εργοδότης παρατηρήσει τη χρήση και δεν παρεμβαίνει, το ανέχεται. Αυτό δημιουργεί στη συνέχεια ένα είδος σιωπηρής άδειας”, εξηγεί η Reinhard.
Σ’αυτήν την περίπτωση, ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί ανά πάσα στιγμή ν’ανακαλέσει τη χρήση των ακουστικών. Εξαίρεση αποτελεί για παράδειγμα, όταν υπάρχει η υπόσχεση, να επιτρέπεται να ακούτε μουσική.
Και φυσικά, υπάρχουν και θέσεις εργασίας όπου ο εργοδότης πρέπει να παρέχει ακουστικά ως ηχομόνωση, εδώ πρόκειται όμως για εργοτάξια και όχι για χώρους γραφείων.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
