Όποιος επιθυμεί, παρά τη γονική άδεια, να εργαστεί ξανά νωρίτερα, πρέπει να δώσει προσοχή σε μερικά πράγματα.
Οι περισσότεροι γονείς έχουν ένα σχέδιο για τη γονική άδεια πολύ πριν γεννηθεί το παιδί. Αλλά τα σχέδια μπορούν να αλλάξουν και να θέλουν να επιστρέψουν στην εργασία νωρίτερα. Αν ο εργοδότης συμφωνεί, λέει ο Peter Meyer ειδικός στο εργατικό δίκαιο και μέλος της Νομικής Ομάδας Εργασίας του Δικηγορικού Συλλόγου της Γερμανίας, μπορεί να το κάνει. Δηλαδή, εάν συμφωνούν και τα δύο μέρη, η πρόωρη επιστροφή δεν αποτελεί καθόλου πρόβλημα.
Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να τηρείται μόνο η προστασία της μητρότητας και η σχετική απαγόρευση της απασχόλησης κατά τις πρώτες οκτώ εβδομάδες μετά τη γέννηση. Εάν ο εργοδότης δεν συμφωνεί να επιστρέψει, η κατάσταση γίνεται πολύ πιο περίπλοκη. Διότι για τα πρώτα δύο χρόνια ζωής του παιδιού, οι εργαζόμενοι πρέπει να εγγραφούν επτά εβδομάδες πριν από την έναρξη, για τη γονική άδεια, συμπεριλαμβανομένου και του χρόνου εκτέλεσης. Σ’αυτό είναι δεσμευμένοι να το εφαρμόσουν.
Υπάρχουν όμως και εξαιρέσεις: “Υπάρχει δικαίωμα σε έγκαιρη επιστροφή σε περιπτώσεις ιδιαίτερης δυσκολίας”, λέει ο Meyer. Για παράδειγμα, εάν ο σύντροφός σας μείνει άνεργος και αυτό θέτει σε κίνδυνο την οικονομική ευημερία. Αυτό μπορεί να είναι ένας καλός λόγος για την υποβολή αίτησης, για τη κατάργηση της γονικής άδειας.
Το ίδιο ισχύει και αν κάποιος που εργάζεται με μερική απασχόληση, θέλει να αλλάξει την απασχόληση σε πλήρες ωράριο νωρίτερα από ότι είχε προγραμματιστεί. Ταυτόχρονα, ο εργοδότης έχει επίσης νόμιμα συμφέροντα. “Μπορεί να έχει προσλάβει έναν αντικαταστάτη, για τη γονική άδεια, του οποίου η σύμβαση δεν μπορεί να τερματιστεί πρόωρα, έτσι ώστε η θέση εργασίας να είναι καλυμμένη διπλά”, αναφέρει ο Meyer ένα παράδειγμα. Σε περίπτωση αμφισβήτησης, ένα δικαστήριο εργασίας θα πρέπει να σταθμίσει τα συμφέροντα και των δύο μερών εναντίον του άλλου. “Ή μπορείτε να βρείτε μια συμβιβαστική λύση, η οποία μπορεί να είναι ο καλύτερος τρόπος.”
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
