Οι αθλητικές εκδηλώσεις δεν συμβαδίζουν πάντοτε με τις ώρες εργασίας. Για εσάς μπορεί να μην είναι τόσο κακό, να παρακολουθήσετε το παιχνίδι ποδοσφαίρου στο χώρο εργασίας. Αυτό είναι ένα μοιραίο λάθος. Όποιος αφήνει τα καθήκοντά του χωρίς εξουσιοδότηση πρέπει να περιμένει παρατήρηση.
Όποιος παρακολουθεί παράνομα ποδόσφαιρο εν ώρα εργασίας, πρέπει να περιμένει παρατήρηση ακόμα και αν αυτό συμβαίνει μόνο για λίγο και στο χώρο εργασίας του συναδέλφου.
Αυτό προκύπτει από την απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου της Κολωνίας (Αζ.: 20 Ca 7940/16), η οποία κάνει αναφορά στη «έκθεση της νομολογίας για το εργατικό δίκαιο» (τεύχος 1/2018) του «νέου περιοδικού για το εργατικό δίκαιο».
Ο ενάγων στην περίπτωση ήταν μηχανικός ο οποίος επιπλήχτηκε από τον εργοδότη του. Ζήτησε να αφαιρεθεί η προειδοποίηση από τον προσωπικό φάκελο, αλλά ο εργοδότης αρνήθηκε.
Ο διευθυντής εργοστασίου έπιασε τον μηχανικό να παρακολουθεί μια ζωντανή ροή ποδοσφαιρικού αγώνα μ’έναν συνάδελφό του στον υπολογιστή του. Δεν ήταν σαφές εάν ο ενάγων το είχε πράξει για μεγάλο χρονικό διάστημα ή με σκοπό. Υπάρχουν διαφορετικές δηλώσεις. Το δικαστήριο, ωστόσο, θεώρησε ότι απέδειξε ότι ο άνθρωπος είχε παρακολουθήσει ποδόσφαιρο για τουλάχιστον 30 δευτερόλεπτα αντί να κάνει τη δουλειά του.
Και αυτό ήταν αρκετό για μια προειδοποίηση. Η παράνομη παρακολούθηση ποδοσφαιρικού αγώνα, εν ώρα εργασίας είναι παράλειψη καθήκοντος, αναφέρει η ετυμηγορία. Το ζήτημα της ενοχής δεν έχει σημασία. Επειδή οι εργοδότες μπορούν να καταστήσουν σαφές με μέτρα όπως μια τέτοια συμφωνία ότι δεν εγκρίνουν μια συγκεκριμένη συμπεριφορά. Επομένως, η προειδοποίηση παρέμεινε στον φάκελο προσωπικού.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
