Πολλές φορές η δουλειά στο γραφείο δεν τελειώνει με βάση το ωράριο και ορισμένες φορές απαιτείται η παραμονή του υπαλλήλου στο γραφείο, ενώ οι υπόλοιποι συνάδελφοι έχουν σταματήσει ήδη για το μεσημεριανό τους διάλειμμα, το λεγόμενο pause! Όμως τι γίνεται με το χρόνο που ο υπάλληλος λαμβάνει το μεσημεριανό του γεύμα, ενώ συνεχίζει να εργάζεται στο γραφείο; Αφαιρείται ο χρόνος αυτός από το pause;
“Σε ένα ωράριο εργασίας διάρκειας έξι έως εννέα ωρών οι εργαζόμενοι δικαιούνται τουλάχιστον 30 λεπτά διαλείμματος”, εξηγεί η Nathalie Oberthur, δικηγόρος με ειδίκευση στο εργατικό δίκαιο στην Κολωνία. Σε ωράριο μεγαλύτερο των εννέα ωρών το διάλεμμα διαρκεί 45 λεπτά, ενώ σε κάθε περίπτωση ξεκινάει το αργότερο μετά από έξι ώρες εργασίας.
Όποιος τρώει το μεσημεριανό φαγητό του στο γραφείο και συνεχίζει να εργάζεται, ουσιαστικά καταργεί έμμεσα την πραγματική έννοια του διαλείμματος. Ο δικηγόρος Bernd Spengler εξηγεί: “Ο εργοδότης φροντίζει να απομακρύνεται ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια του pause από τη θέση εργασίας του για να ξεκουραστεί”.
Αυτό σημαίνει δηλαδή ότι δεν πρέπει να χρεωθεί σαν χρόνος pause ο χρόνος που ο εργαζόμενος συνεχίζει να εργάζεται, ενώ γευματίζει ταυτόχρονα. Βέβαια ο εργοδότης μπορεί να αξιολογήσει εάν το γραφείο χρησιμοποιείται απλά σαν χώρος για το γεύμα και εάν ο εργαζόμενος δεν εργάζεται την ώρα αυτή, οπότε θεωρητικά μπορεί να χρεώσει το χρόνο αυτό σαν pause.
Τα διαλείμματα είναι αναγκαία και πρέπει να γίνονται: Όποιος εργάζεται ενώ ταυτόχρονα τρώει, δεν σημαίνει ότι μπορεί να φύγει νωρίτερα. Όπως αναφέρθηκε και παραπάνω, το διάλειμμα διάρκειας μισής ώρας είναι ένα από τα «πρέπει» μετά από έξι ώρες τουλάχιστον και δεν μπορεί να παρακαμφθεί ούτε από τον εργαζόμενο ούτε από τον εργοδότη.
Ίσως απλά ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει να αποζημιωθεί για τον χρόνο που εργάστηκε επιπλέον, κάτι το οποίο ο εργοδότης ανάλογα με την περίπτωση θα πρέπει λάβει σοβαρά υπόψη του.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
