Πολλές φορές, κατά τη διάρκεια της γονεϊκής άδειας (Elternzeit) οι εργαζόμενοι να θέλουν να εργαστούν με μειωμένο ωράριο. Έχουν, όμως, το δικαίωμα αυτό;
Η απάντηση είναι ναι, αλλά υπό προϋποθέσεις!
Κατά τη διάρκεια της γονεϊκής άδειας, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα εργασίας μερικής απασχόλησης για 15 έως 30 ώρες την εβδομάδα, εάν και εφόσον:
- Η επιχείρηση απασχολεί περισσότερους από 15 εργαζόμενους (εξαιρούνται οι εκπαιδευόμενοι)
- Η σύμβαση εργασίας έχει συναφθεί τουλάχιστον προ εξαμήνου
Ο εργαζόμενος οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη τουλάχιστον επτά μήνες πριν υποβάλλει το σχετικό αίτημα για μερική απασχόληση. Στην αίτηση θα πρέπει να αναφέρει και τις επιθυμητές ώρες εργασίας.
Ο εργοδότης μπορεί να αρνηθεί το αίτημα γραπτώς, μέσα σε διάστημα τεσσάρων εβδομάδων, επικαλούμενος πιθανούς λειτουργικούς λόγους που οδηγούν στην απόρριψη.
Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος θα πρέπει να έρθει σε επικοινωνία με το Arbeitsgericht, προκειμένου να διεκδικήσει το δικαίωμά του στην εργασία με μειωμένο ωράριο.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
