Δικαστική Απόφαση Έκπληξη: Εγκρίθηκε η χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε γυναίκα, παρότι χωρίς να έχει γίνει καταγγελία της εργασιακής της σύμβασης.
Το επίδομα ανεργίας μπορεί να χορηγηθεί ακόμα κι αν δεν έχει λήξει η σύμβαση εργασίας, με την μόνη προϋπόθεση ο ή η δικαιούχος να είναι “beschäftigungslos”, δηλαδή να μην “απασχολείται”.
Η εργαζόμενη της συγκεκριμένης περίπτωσης έλαβε το επίδομα ανεργίας, επειδή θεωρούσε και είχε δηλώσει ότι δεν ήταν σε θέση να εργαστεί, λόγω εκφοβισμού στο χώρο εργασίας.
Ας δούμε όμως τι ακριβώς συνέβη στη συγκεκριμένη περίπτωση: Η γυναίκα δηλώθηκε άνεργη στον αρμόδιο για εργασιακά θέματα Οργανισμό, την Arbeitsagentur. Μετά από ένα διάστημα αδυναμίας να εργαστεί στην τελευταία εργασία της, λόγω του ότι – όπως δήλωσε η ίδια – δεχόταν εκφοβισμό, δήλωσε ότι δεν πληρώνεται και ότι είναι στη διάθεση του αρμόδιου οργανισμού για εύρεση μια νέας θέσης. Δεν ήθελε όμως να καταγγείλει τη σύμβασή της, μέχρις ότου βρει μια νέα εργασία.
Η Arbeitsagentur δεν ενέκρινε τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας στη γυναίκα, αφού βρισκόταν σε ενεργή σύμβαση και ως εκ τούτου δεν μπορούσε να θεωρηθεί άνεργη.
Η απόφαση: Το δικαστήριο καταδίκασε την Arbeitsagentur για την απόρριψη της χορήγησης του επιδόματος (Κωδ:. S 31 AL 84/16), διευκρινίζοντας ότι για τη χορήγησή του αρκεί μια έγγραφη δήλωση μη εργασίας.
Στην συγκεκριμένη περίπτωση η δικαιούχος θεωρητικά είχε λήξει εγγράφως την εργασιακή σχέση της, δεδομένου ότι αρνούνταν να παρέχει τις υπηρεσίες της στη θέση που της προσφέρονταν, ενώ ταυτόχρονα βρισκόταν στη διάθεση της Arbeitsagentur για οποιαδήποτε άλλη θέση προέκυπτε. Τέλος η γυναίκα, μπορεί να καταγγείλει επίσημα τη σύμβαση εργασίας της, εφόσον βρει μια άλλη δουλειά.
Η δικαστική αυτή απόφαση αναφέρθηκε από την Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht του Deutscher Anwaltverein.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
