Η δικηγόρος Marta Böning απάντησε στην ιστοσελίδα των γερμανικών συνδικάτων στο ερώτημα αν εν ώρα εργασίας επιτρέπεται η πλοήγηση σε κοινωνικά δίκτυα.
Ως αρχή, λέει η δικηγόρος, ισχύει ότι στη διάρκεια της εργασίας οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να μην ακολουθούν προσωπικά ενδιαφέροντα και να τα μεταφέρουν είτε στο διάλλειμμα είτε μετά την ώρα εργασίας τους.
Αυτό δεν ισχύει μόνο για τα ηλεκτρονικά μηχανήματα που ο εργαζόμενος χρησιμοποιεί για την εργασία του (π.χ. ΗΥ) αλλά και για τα ιδιωτικά π.χ. Smartphones
Αν δεν τηρηθεί η οδηγία αυτή, οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν ακόμη και με καταγγελία της σύμβασης εργασίας (απόλυση). Βέβαια, η δικηγόρος στο σημείο αυτό επισημαίνει ότι με το χρόνο και επειδή ακριβώς δεν είναι εύκολο να αποδειχτεί το γεγονός πολλοί εργοδότες ανέχονται το γεγονός αυτό.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
«Το Allesgr.de ενθαρρύνει τους αναγνώστες να εκφράζουν την γνώμη τους μέσα από την ιστοσελίδα του. Παρακαλούμε όμως τα κείμενα να μην είναι υβριστικά, να μην παραπέμπουν σε άλλους ιστότοπους, να γράφονται στην ελληνική, την αγγλική ή τη γερμανική γλώσσα, να είναι κατανοητά και τέλος να είναι κατά το δυνατόν σύντομα. Σχόλια με ύβρεις διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Σας ευχαριστούμε για τη συμμετοχή σας.»
