Ο εργοδότης δύναται να απαγορεύσει στους εργαζόμενους τη χρήση των smartphones και των κινητών τηλεφώνων στο χώρο εργασίας. Τι θα πρέπει όμως να προσέξετε αν θέλετε να χρησιμοποιήσετε το κινητό σας τηλέφωνο, ενώ εργάζεστε;
Σε γενικές γραμμές ισχύει το εξής: Αν ο εργοδότης σας δεν σας το απαγορεύσει, τότε μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το κινητό σας τηλέφωνο για ιδιωτικούς λόγους. Βέβαια σε λογικά πλαίσια, αφού το συνεχές σερφάρισμα και οι online συνομιλίες δεν επιτρέπονται και μπορεί να οδηγήσουν σε προειδοποίηση ή και επίπληξη.
Ο εργοδότης δύναται να απαγορεύσει τη χρήση των κινητών τηλεφώνων για ιδιωτικούς σκοπούς κατά τις εργάσιμες ώρες. Εξαίρεση αποτελούν τα απλήρωτα διαλείμματα, στη διάρκεια των οποίων μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το κινητό σας τηλέφωνο χωρίς κανένα πρόβλημα.
Επίσης, έχετε το δικαίωμα της χρήσης του, σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, οπότε μπορείτε να έχετε το κινητό σας ανοιχτό, ώστε να το χρησιμοποιήσετε αν συμβεί κάτι. Βέβαια και σε αυτήν την περίπτωση υπάρχει μία εξαίρεση: αν εργάζεστε σε χώρους όπου τα κινητά τηλέφωνα μπορεί να επηρεάσουν τη μονάδα παραγωγής, για παράδειγμα, κατά την εργασία με ευαίσθητα όργανα μέτρησης.
Συμπερασματικά: Εάν οι ιδιωτικές κλήσεις δεν απαγορεύονται ρητά από τον εργοδότη, μπορείτε να καλείτε κανονικά. Ωστόσο, σε περίπτωση αμφιβολίας, συζητήστε με τον προϊστάμενό σας για τη χρήση των κινητών τηλεφώνων.
Αυτός μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά του και να απαγορεύσει τη χρήση κινητού τηλεφώνου ή να ορίσει κάποιους περιορισμούς. Σε κάθε περίπτωση, οι ιδιωτικές κλήσεις και συνομιλίες που πιθανόν πραγματοποιείτε κατά τη διάρκεια της εργασίας σας θα πρέπει να είναι σύντομες.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
