Πού και πού όλοι μας έχουμε ρίξει μια ματιά στο κινητό μας τηλέφωνο κατά τη διάρκεια της εργασίας! Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν όμως ότι: “Η ιδιωτική χρήση των smartphones κατά τις ώρες εργασίας γενικά είναι απαγορευμένη”.
Η ώρα εργασίας είναι ώρα εργασίας και γι’ αυτό εξάλλου πληρώνεστε από τον εργοδότη σας. Πριν πάρετε στα χέρια το κινητό σας τηλέφωνο, θα πρέπει να το έχετε ξεκαθαρίσει με το αφεντικό σας: Τι επιτρέπεται στην εργασία όσο αναφορά το smartphone; Υπάρχει μια σαφής θέση γι’ αυτό από τον εργοδότη;
Αν ο εργοδότης έχει απαγορεύσει ρητά την ιδιωτική χρήση κινητού τηλεφώνου κατά τη διάρκεια της εργασίας και ο εργαζόμενος το κάνει, μπορεί να υπάρξει μια προειδοποίηση για την πρώτη φορά της παράβασης. Ωστόσο, τις περισσότερες φορές δεν υπάρχει σαφής τοποθέτηση γι’ αυτό το θέμα στις θέσεις εργασίας. Στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι μπορούν να θεωρήσουν ότι μπορούν να χρησιμοποιούν το smartphone τους κατά τη διάρκεια της εργασίας μόνο σε περιπτώσεις που είναι απαραίτητο. Απαραίτητος θα μπορούσε να θεωρηθεί, για παράδειγμα, ο στιγμιαίος έλεγχος πιθανών SMS και e-mails. Αλλά και σε αυτήν την περίπτωση είναι σαφές: “Αν κάποιος χρησιμοποιεί το κινητό του υπερβολικά και για ώρες, μπορεί να θεωρηθεί δικαιολογημένη η απόλυσή του ακόμα και χωρίς προειδοποίηση”, λέει η Nathalie Oberthur, η οποία είναι δικηγόρος με ειδίκευση στο Εργατικό Δίκαιο στην Κολωνία αλλά και μέλος της εκτελεστικής επιτροπής για τα Δικαιώματα στην Εργασία του Γερμανικού Δικηγορικού Συλλόγου.
Ας θυμίσουμε τη συντριβή τρένων λόγω της χρήσης κινητού τηλεφώνου: Το θέμα της χρήσης κινητού τηλεφώνου στο χώρο εργασίας θα παίξει σημαντικό ρόλο στην δίκη για το ατύχημα με το τρένο στο Bad Aibling στη Βαυαρία, κατά το οποίο έχασαν τη ζωή τους δώδεκα άνθρωποι. Ο κατηγορούμενος οδηγός παραδέχτηκε, ότι λίγο πριν τη σύγκρουση των δύο τρένων το Φεβρουάριο του 2016, ήταν απασχολημένος με το κινητό του τηλέφωνο.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
